Туркменистан представил в Женеве стратегию внедрения ИИ в сферу занятости
В Женеве продолжается работа 114-й сессии Международной конференции труда, где делегация Туркменистана демонстрирует комплексный подход к модернизации сферы занятости и защите прав трудящихся. На пленарном заседании ключевые векторы государственной политики и позицию общественных институтов страны представили руководители профильных ведомств.
Выступая перед делегатами глобального форума, министр труда и социальной защиты населения Туркменистана Мухаммедсейит Силапов дал высокую оценку повестке нынешней сессии Международной организации труда (МОТ), сфокусированной на использовании искусственного интеллекта для обеспечения достойного труда.
Глава ведомства подчеркнул, что глубокая цифровизация всех отраслей экономики, развитие электронного правительства и цифрового образования сегодня выступают безусловными приоритетами государственной политики Туркменистана. При этом страна четко придерживается антропоцентрического, ориентированного на человека подхода к технологическому прогрессу.
Технологии и искусственный интеллект должны выступать инструментами для раскрытия потенциала человека. Наша цель — сделать так, чтобы внедрение ИИ способствовало непрерывному развитию профессиональных навыков, росту производительности труда и, как результат, укреплению благополучия всего общества, отметил министр.
Мухаммедсейит Силапов также официально подтвердил полную готовность Туркменистана масштабировать стратегическое партнерство с МОТ в рамках долгосрочных совместных инициатив.
Свою весомую позицию на полях женевской конференции представило и гражданское общество Туркменистана. От лица трудящихся на сессии выступила Председатель Национального центра профсоюзов страны Огулдженнет Бердилиева.
В центре ее доклада оказались вопросы совершенствования трудовых отношений и развития эффективного социального партнерства через каналы взаимодействия с МОТ и Бюро по деятельности трудящихся (ACTRAV).
Особое внимание глава Национального центра профсоюзов уделила практическим результатам совместных проектов. Сегодня Туркменистан совместно с международными партнерами активно развивает программы по системному повышению квалификации профсоюзных кадров; продвижению и интеграции международных трудовых стандартов в национальную практику; расширению возможностей для занятости молодежи; обеспечению гендерного равенства на рабочих местах и всесторонней охране труда.
Было особо подчеркнуто, что профсоюзы Туркменистана рассматривают открытый социальный диалог как бескомпромиссный механизм поддержания общественной стабильности и обеспечения устойчивого экономического роста. Вектор на расширение международных контактов в интересах защиты прав и свобод работников остается для организации стратегическим.
