30–31 октября в Турине (Италия) состоялась четвертая встреча высокого уровня в рамках финансируемой ЕС программы «ДАРЬЯ» с бюджетом 10 миллионов евро, на которой собрались представители правительств, эксперты и политики из Центральной Азии.
«ДАРЬЯ» – первый в истории Европейского союза региональный проект, направленный на поддержку молодежи в Центральной Азии посредством мер по содействию инклюзивности и развитию навыков, востребованных на рынке труда.
Встреча, организованная Европейским фондом образования, собрала заместителей министров образования и труда из Туркменистана, Казахстана, Киргизской Республики и Узбекистана, а также представителей институтов ЕС, международных организаций и партнеров. Программа «ДАРЬЯ», которая расшифровывается как «Диалог и действия в интересах находчивой молодежи в Центральной Азии», была запущена в 2022 году и представляет собой пятилетнюю программу, направленную на поддержку Центральной Азии в повышении уровня трудоустройства и инклюзивного и устойчивого развития навыков.
Открывая мероприятие, директор ЕФО Пилви Торсти прокомментировала десятилетия работы ЕФО в регионе, назвав её «крепким и доверительным партнёрством».
«Наше сотрудничество основано на диалоге, фактических данных и общих амбициях. Оно связано с нашей общей приверженностью молодёжи, навыкам и компетенциям, которые ей действительно необходимы сегодня и в будущем. И это флагман нашего партнёрства. Оно демонстрирует, чего мы можем достичь вместе, когда диалог структурирован, стремления действительно реализуются, а сотрудничество непрерывно, чтобы идеи могли воплощаться в результаты», — сказала Торсти.
Программа находится на полпути реализации, и Торсти отметила, что она добилась прогресса, что отражается в более тесной координации политики и укреплении связей между системами образования и рынком труда. Однако она подчеркнула, что работа только начинается.
«Этот политический диалог — не самоцель. Это процесс, который должен помочь странам перейти от стадии разработки к стадии реализации», — добавила она.
Торсти отметила прогресс, достигнутый после прошлогодней встречи в Ташкенте, заявив, что страны сейчас «структурируют эти обязательства», в том числе посредством разработки дорожной карты развития навыков и новых партнерств, направленных на воплощение идей в измеримые результаты.
Модель партнерства в области навыков, отметила она, связывает политику с инвестициями, образование с занятостью, национальные реформы с региональным сотрудничеством, а компетенции с конкурентоспособностью.
«Здесь, в ЕФО, мы всегда говорим, что без компетенций нет конкурентоспособности», — добавила она, подчеркнув, что глобальное давление требует от стран совместной работы.
Двигаясь вперед, Торсти выделила три приоритета. К ним относятся региональная дорожная карта развития навыков, согласованная с национальными приоритетами, превращение диалога в действия посредством совместных проектов и целевых инвестиций, в том числе через Глобальный портал ЕС, и внедрение инициатив на местном уровне для обеспечения устойчивости и долгосрочного эффекта.
Стратегическая необходимость
Выступая на встрече, специальный представитель ЕС по Центральной Азии Эдуардс Стипрайс объяснил, почему проект «Дарья» имеет значение для ЕС и почему ЕС по-прежнему привержен его поддержке.
«Во-первых, импульс развития отношений между Европейским союзом и странами Центральной Азии никогда не был столь значительным, как сегодня. Мы уделяем особое внимание экономическому развитию региона, и ключевой составляющей этого является привлечение дополнительных инвестиций. Однако для полной реализации этих возможностей нам необходимы высококвалифицированные и образованные кадры», — сказал Стипрайс.
Для Центральной Азии, где почти половина населения моложе 30 лет, инвестиции в развитие навыков и профессиональную подготовку – это окно возможностей.
«Таким образом, поддержка развития человеческого капитала – это не просто социальный приоритет. Это стратегическая необходимость для привлечения инвестиций и развития конкурентоспособной, устойчивой региональной экономики. Наличие хорошо подготовленных специалистов всех уровней, от квалифицированных рабочих до руководителей, делает регион более привлекательным и безопасным местом для европейских инвестиций», – пояснил он.
Он отметил, что практические навыки не только повышают уверенность молодых людей в себе и их шансы на трудоустройство, но и снижают их уязвимость на быстро меняющемся рынке труда. Он отметил, что укрепление профессиональных навыков способствует построению более сильного и сплоченного общества, способного противостоять будущим неопределенностям.
Третий фактор – это то, что Стипрайс назвал «уникальной демографической ситуацией» региона.
«Молодое поколение Центральной Азии — величайшее достояние региона и его надежда на будущее. Медианный возраст составляет всего около 26 лет, а почти треть населения моложе 15 лет. Центральная Азия остаётся одним из самых молодых регионов мира. Прогнозируется, что к 2050 году население региона достигнет около 114 миллионов человек, при этом почти две трети населения всё ещё будут в трудоспособном возрасте», — заявил представитель ЕС.
Размышляя о своём опыте работы в Центральной Азии, Стипрайс подчеркнул потенциал региона и центральную роль образования в его раскрытии.
«На протяжении всей моей карьеры мне посчастливилось работать и много путешествовать по этому региону, и я лично видел талант, целеустремленность и возможности, которые там существуют. Ваши страны обладают огромным потенциалом, и я твёрдо убеждён, что образование — ключ к его раскрытию. Политика должна согласовывать образование с потребностями рынка труда, создавая гибкие системы, отвечающие современным глобальным вызовам. Политическая воля необходима для краткосрочного сотрудничества, но одной её недостаточно. Инициатива и действующие платформы также имеют решающее значение», — пояснил он.
Глобальный шлюз, флагманская стратегия ЕС в области взаимодействия и инвестиций, лежит в основе региональных усилий проекта «ДАРЬЯ». Изначально установленный с инвестиционным целевым показателем в 300 миллиардов евро на 2021–2027 годы, программа привлекла более 306 миллиардов евро всего за четыре года, достигнув своей цели раньше срока.
В первый день встречи высокого уровня в Турине делегаты также вышли из конференц-залов. В этот день состоялись визиты в Apro Formazione, ведущий центр профессионального обучения, и на легендарный завод Ferrero в Альбе, где берет свое начало один из самых глобальных брендов Италии. Это два примера того, как итальянский опыт сочетает практическое обучение с инновациями мирового уровня. Об этом сообщает Министерство образования Туркменистана.
