В Астане обсудили передовой опыт в сфере управления человеческими ресурсами государственного сектора
20 июня в столице Казахстана Астане прошёл международный форум «GovHR: новые системы, современные услуги, инновационные решения», посвящённый изучению передового опыта в сфере управления человеческими ресурсами в государственном секторе и обсуждению инновационных подходов в этой области.
Мероприятие международного уровня было организовано накануне отмечаемого ежегодно 23 июня по инициативе Организации Объединённых Наций Всемирного дня государственной службы. Целью участия делегации Академии государственной службы при Президенте Туркменистана в данном форуме стало изучение международного опыта и его интеграция с национальной практикой в рамках международного сотрудничества между профильными академиями.
Согласно Стратегии социально-экономического развития Туркменистана, реализуемой под руководством Президента страны, развитие человеческого капитала рассматривается как один из ключевых факторов устойчивого развития. В этом контексте особое внимание уделяется не только количественным показателям населения, но и качеству образования, профессионализму кадров и состоянию здоровья граждан.
В ходе форума обсуждались вопросы совершенствования государственных услуг, внедрения «умных» решений и создания гибкой и прозрачной системы управления человеческим капиталом. Участники подчеркнули важность обмена опытом в части внедрения инноваций в этой области.
Представители туркменской Академии отметили значение подобных международных мероприятий для развития взаимовыгодного сотрудничества и совершенствования подготовки государственных служащих в условиях цифровизации.
На основании долгосрочной национальной стратегии по подготовке и повышению квалификации государственных служащих, Академия государственной службы при Президенте Туркменистана реализует ряд направлений в рамках своих образовательных программ. Особо выделены достижения в обмене опытом между академиями, специализирующимися на подготовке будущих государственных лидеров и специалистов местного самоуправления. Так, в конце мая 2025 года Академия провела дистанционные курсы на тему «Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами» совместно с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Темами обсуждений стали стратегическое планирование человеческих ресурсов, необходимые управленческие навыки и система управления компетенциями.
Участники форума в Астане отметили, что проведение подобных международных мероприятий способствует укреплению взаимовыгодного сотрудничества и развитию цифровых решений в системе государственной службы.
ORIENT
