Деятельность компании CNPC по подготовке специалистов в различных областях для Африки
30 сотрудников нефтеперерабатывающего завода CNPC из Чада успешно сдали экзамены по повышению профессиональных навыков и получили сертификаты CNPC после трехмесячного обучения на месте на нефтяном месторождении Юмень в Китае. Это первый случай, когда CNPC внедряет стандарты оценки профессиональных навыков персонала на зарубежном совместном предприятии и выдает соответствующие сертификаты сотрудникам из-за рубежа.
Подготовка талантливых специалистов является важной частью китайско-африканского сотрудничества. Придерживаясь принципов искренности, дружелюбия и добросовестности в своем сотрудничестве в Африке, CNPC активно включилась в реализацию амбициозного плана, предложенного председателем Китая Си Цзиньпином, по подготовке 10 тысяч талантливых специалистов в различных областях для Африки.
Компания создала международную систему подготовки кадров и организовала программу обучения профессиональным навыкам на своем нефтяном месторождении Юмень.
В 2024 году в общей сложности 79 сотрудников из-за рубежа были направлены в Китай для участия в программе. Они прошли шесть модулей подготовки, исследований и оценок, охватывающих повышение квалификации, межкультурную коммуникацию, безопасность и реагирование на чрезвычайные ситуации, что значительно улучшило их навыки и возможности.
Компания CNPC разработала средне- и долгосрочный план реализации проекта по местному развитию, направленный на всестороннее совершенствование местных нефтяных талантов для Чада.
За последние три года компания прямо или косвенно создала более 6 тысяч рабочих мест для населения Чада, при этом уровень локализации ее сотрудников постоянно растет. CNPC также прилагает усилия для повышения квалификации управленческих кадров и производственных технологий для сотрудников в Чаде.
Кроме того, CNPC установила долгосрочные партнерские отношения с Университетом Нджамены, ежегодно проводя обучение совершенствования языковых знаний, управлению бизнесом и охране труда для своих сотрудников из Чада. Общий объем такого обучения составил более 1050 аудиторных часов, в которых приняли участие почти 200 человек.
Дальнейшие усилия компании включают активное содействие культурной интеграции и налаживанию связей между людьми. Руководство CNPC регулярно посещает местных сотрудников на производственных площадках, чтобы выслушать их мнения и решить их проблемы.
ORIENT news
