Где и как искать работу - рынок труда в Туркменистане
Ежедневно рынок труда в Туркменистане предлагает более 100 новых вакансий. Однако перед соискателями остро встает другой вопрос: «Искать работу самостоятельно или прибегнуть к помощи кадровых агентств?». Благо по Ашхабаду их насчитывается немалое количество.
На постоянной основе в разных городах Туркменистана проводятся ярмарки вакансий, где молодые специалисты находят для себя актуальные предложения. Заполнить анкету соискателя на веб-сайте предлагают государственный портал занятости населения и различные кадровые агентства.
Электронные резюме и опросники, рассказывающие о профессиональной деятельности кандидатов, попадают в базу данных работодателей, поэтому администраторы сайтов по поиску работы рекомендуют не пренебрегать заполнением всех необходимых полей в анкете.
Главный совет от менеджеров по персоналу гласит: «Относитесь к поиску работы как к самой работе!». Зачастую кандидаты не прикладывают усилий для получения желаемой должности, проваливают тестовые задания и даже не интересуются информацией о предприятии, на котором собрались работать.
– Отправляясь на собеседование, помимо хорошего настроения, обязательно имейте при себе документы, удостоверяющие личность, – говорит менеджер одного из ашхабадских кадровых агентств. – Паспорт, резюме, копии дипломов и сертификатов, также могут понадобиться блокнот и ручка для срочных записей. Работодатель вправе задавать вопросы о прежнем месте работы и причинах увольнения. В свою очередь, кандидат может уточнять рабочие моменты от графика до заработной платы.
Сразу стоит обратить внимание на то, что при заключении договора разные кадровые агентства выдвигают свои требования. Обязуясь найти претенденту на должность интересующую его вакансию, агентство истребует процентную оплату за свою услугу. Но в целом, обращаясь в подобные организации, соискатель экономит личное время, получая при этом несколько вариантов мест для трудоустройства на выбор.
С кадровыми агентствами сотрудничают в основном компании, которые ведут закрытый поиск по найму новых сотрудников. Чаще всего уже в течение месяца кандидаты получают приглашение на заявленную должность.
Как показывают запросы для соискателей, представленные несколькими кадровыми агентствами Ашхабада и Ахалской области, наиболее востребованные профессии в данном регионе, – бухгалтеры, переводчики, инженеры, повара и торговые агенты.
