В Ашхабаде прошел тренинг для частных кадровых агентств по принципам справедливого найма
В Ашхабаде прошел первый тренинг для частных кадровых агентств Туркменистана по применению принципов справедливого найма для предотвращения торговли людьми. Мероприятия было организовано в среду Программой «Безопасная миграция в Центральной Азии» (SMICA), финансируемой USAID, в партнерстве с Управлением ООН по наркотикам и преступности.
Тренинг стал частью совместной инициативы, направленной на решение глобальных проблем в установлении справедливых процессов найма. В частности, проект нацелен на повышение знаний заинтересованных сторон о национальной и международной практике найма, проведение исследований в области трудового найма в миграционных коридорах и в трудоемких секторах, с акцентом на надлежащую политику, законы и правоприменительные механизмы, которые оказали влияние на сокращение случаев торговли людьми.
Также, одной из задач тренинга являлось представление Руководства по справедливому найму для частных кадровых агентств Туркменистана, которое разработано на основе принципов и конвенций Международной организации труда по справедливому найму.
В ходе тренинга эксперты ознакомили слушателей с международными нормами и практиками справедливого и этичного найма, а также поделились передовым опытом в области международного рекрутинга и управления данными.
Участники узнали о связях между злоупотреблениями при найме на работу и торговлей людьми, о соответствующей международно-правовой базе, международных стандартах в отношении агентств по трудоустройству и оплат, получили информацию о Докладе УНП ООН о роли сборов за трудоустройство, злоупотреблениях и мошеннических действиях агентств по трудоустройству в торговле людьми.
Эксперты из Кыргызстана поделились своим опытом о преимуществах создания Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ).
Туркменские специалисты представили пособие по проведению профессионального и эффективного процесса подбора персонала с практическими рекомендациями и методами для каждого этапа найма, начиная от определения потребностей и ожиданий организации и заканчивая объявлением вакансий, отбором и собеседованием с кандидатами, принятием окончательного решения и предложением работы.
Тренинг был посвящен важности справедливой практики найма, которая уважает права и достоинство всех кандидатов, независимо от их пола, возраста, расы, религии, инвалидности или любых других личных характеристик.
ORIENT news
