Подход «от молодежи для молодежи» – в действии!
Лагерь Молодежного лидерства, как мы ранее сообщали, проводится в Авазе, куда прибыли перспективные лидеры, готовые пополнить резервуары своих знаний, завести полезные знакомства для нетворкинга и внести свою лепту в развитие страны.
Первый день лагеря начался ярко со знакомства участников друг с другом путем интерактивных упражнений и спортивных игр на пляже, ориентированных на построение командного духа. Каждая игра заключала в себе цель выявить лидерские качества молодых людей и предоставить им возможность равно вовлекаться в процесс игры и создания команды.
На церемонии открытия лагеря с приветственными речами и напутствиями выступили представители USAID, МОМ, Фонда Евразии, Министерства спорта и молодежной политики Туркменистана и Миграционной службы страны. Например, Нино Надирадзе, директор Агентства США по международному развитию в Туркменистане, открывая мероприятие, отметила:
– Предоставление молодежи возможности развиваться и расти является одной из приоритетных задач Агентства, и поэтому мы рады поддержать мероприятия, которые собирают молодых лидеров из разных уголков страны. И я надеюсь, что молодежь воспользуется возможностью проявить инициативу, обменяться идеями и опытом, а также получить новые навыки и знания, которые они в дальнейшем смогут использовать во благо социального и экономического развития страны.
В программе мероприятия были тематические сессии, помогающие расширить горизонты знаний молодежи о нано-технологиях, гендерном равенстве и многом другом. А потом участников ждали мастер-классы по темам карьерного развития, интернет-маркетинга, навыков переговоров и подходов в раннем развитии детей.
Участница лагеря Татьяна Жукова поделилась с ORIENT:
– Больше всего мне запомнился мастер класс по навыкам переговоров, а именно метод Win-win в переговорах. Благодаря практическим заданиям, я для себя четко поняла, что для проведения успешных переговоров, необходимо иметь четкое понимание что вы и ваш собеседник желаете получить по окончанию ваших переговоров. Важно быть гибким, внимательным к деталям условий, весьма терпеливым и быть готовым отстаивать свою точку зрения, при этом не проявляя излишние эмоции.
Кульминационным моментом дня стал Хакатон, соревнование, в котором командам нужно было за короткое время создать концепты для запуска пилотного проекта, услуги, продукта, исследования, поиска чего-то нового (например, веб-сервис, мобильное приложение, социальное мероприятие).
Поделившись на четыре команды, участники работали по темам изменения климата, участия молодежи в социальных проектах, трудоустройства, образования, где по результатам голосования первые две команды победили со своими инновационными предложениями.
Команда, работающая над проблемами изменения климата, представила идею проведения информационной кампании в социальных сетях, предлагающей молодежи узнать сколько воды они расходуют избыточно, а команда по социальным проектам представила концепцию приложения, помогающего слабовидящим людям в полной мере пользоваться общественным транспортом (автобусами).
Первый день лагеря завершился ярким шоу талантов, в котором участники наяву доказали своим примером насколько многогранными могут быть способности молодых людей. Так, молодые лидеры выступили с песнями, игрой на музыкальных инструментах и стихотворениями. Вечер закончился символичным флешмобом и национальным танцем куштдепди.
В конце первого дня лагеря, мы убедились, что творческий дух и внутренний огонь двигают молодежь и вдохновляют на активное участие и вклад в развитие наших сообществ.
Шукургелди МЫРАДОВ
