Японская Pasona нацелена на сотрудничество с Туркменистаном в социальной сфере
Одна из крупнейших кадровых компаний в Японии - Pasona Inc. заинтересована в установлении партнерских связей с Туркменистаном. Об этом во время туркмено-японского бизнес-форума, состоявшегося сегодня в Токио, заявил руководитель подразделения корпорации г-н Такахиро.
«Для всех компаний очень важно получать прибыль. Но мы в Pasona считаем, что это не единственное, что нужно для бизнеса. Вклад в развитие общества не менее важен, чем прибыль, - рассказал он о миссии компании, которая создала различные формы социальной инфраструктуры, позволяющей любому свободно выбирать понравившиеся им рабочие места.
Основатель Pasona - Ясуюки Намбу - начал свое дело в 1976 году, когда еще был студентом. В то время в Японии была серьезная социальная проблема, и касалась она, прежде всего, женщин. Они не могли найти работу. И Намбу задумал ее решить с помощью бизнеса, создав кадровый центр по набору временного персонала в Осаке. Опыт был успешным и вскоре такие центры открылись в Токио и других городах Японии.
Кроме того, Pasona стала первой компанией в Японии, которая открыла собственный центр по уходу за детьми и службу няни, чтобы помочь молодым мамам вернуться к работе.
Сегодня компания насчитывает 9 тысяч сотрудников и имеет свою глобальную сеть – это 66 филиалов в 50 странах. Ее зарубежные подразделения работают в Канаде, Китае, Гонконге, Индии, Сингапуре, Тайване, Таиланде, Великобритании и Соединенных Штатах.
- Сейчас мы активно сотрудничаем с Турцией, Израилем, странами Африки, с Мексикой, и в ближайшем будущем рассчитываем установить связи с Туркменистаном, - сказал Такахиро.
В качестве примера он представил потенциальным партнерам масштабный социальный проект Pasona, которая уже более 10 лет инвестирует в строительство социальной инфраструктуры на одном из островов, размером с Сингапур, жители которого заняты, в основном, сельским хозяйством. Чтобы вдохнуть новую жизнь в эту местность, компания пригласила молодых людей из 60 стран мира, заинтересовавшихся возможностями предпринимательства на этом острове.
С целью создания рабочих мест в сельском хозяйстве, Pasona содействует развитию новых фермеров и менеджеров по всей Японии с 2003 года. Компания запустила проект Pasona Challenge Farm в 2008 году как систему поддержки сельского хозяйства, диверсификации бизнеса в этой сфере от производства до переработки, продажи и туризма.
И это лишь одно из многочисленных направлений деятельности компании. Ее опыт, идеи, практики могли бы быть полезными и кадровым агентствам Туркменистана в решении социальных задач.
