Наш ориентир то, что сближает людей

В Тренинговом центре общественной организации «Йенме» завершилась одна из ступеней программы организованной Национальным общественным объединением «Союз экономистов Туркменистана», при поддержке Проекта USAID – «Содействие развитию молодежи для успешного будущего», реализуемой в Туркменистане международной некоммерческой организацией «JA Worldwide».

Мероприятие направлено на выработку и развитие у юных участников деловых и личностных навыков, сопутствующих достижению успеха в жизни и повышающих их привлекательность на рынке труда.

На тренингах рассматривались вопросы, которые интересны современной молодежи. В их числе – эффективный тайм-менеджмент, самоопределение в профессии, работа в команде, умение продуктивно использовать знания и опыт, последовательность поиска работы и трудоустройства и многое другое.

Подводя итоги пятидневного семинара, председатель «Йенме» Гуля Чореклиева обратилась к участникам:

– Я надеюсь, что этот проект поможет вам открыть дорогу и в профессию, и в образовании. Те навыки, которые вы обрели в течение этой программы, помогут вам предстать специалистами в гуще тех событий, которые вас ждут. Мы говорили о карьере, как ее верно выстроить, как правильно найти свое место в жизни. Спасибо вам, за активное участие в нашем проекте.

– Наблюдая за вами на этой площадке, я видела, как горят ваши глаза, когда вы ищете ответы на свои вопросы. Как вы взаимодействуете в команде и принимаете решения, не боясь брать на себя инициативу и ответственность. С таким отношением и стремлением, вы обязательно станете профессионалами, – сказала председатель «Йенме».

В финальный день тренингов для участников был организован День карьеры. Организаторы пригласили реальных работодателей для того, чтобы опытные руководители провели с молодыми людьми демо-собеседования.

Как отметили тренеры проекта Мадина Мустафина и Джемала Какышова, были и успешные истории. Представители компаний приглашали к себе на работу кандидатов, после таких постановочных собеседований.

Поддержать проект пришли авторитетные бизнес-консультанты – руководитель «Harman consulting» Арслан Джораев, и соучредитель «Айдын Нетидже» Айнабат Бегджанова.

ORIENT тоже не остался в стороне. Автор этих строк, с большим энтузиазмом принял предложение тренеров «Йенме» взять на себя роль представителя компании, которой нужны молодые специалисты.

К примеру, компании «Все для огорода» требовались менеджер по продажам инструментов, специалист по управлению персоналом и ландшафтный дизайнер.

Очень порадовал умелый подход претендентов на предлагаемые вакансии. Соискатели подготовили резюме, где, помимо своей основной информации – ФИО, дата рождения, образование и т.п. – указали навыки, которые помогут, на их взгляд, быть более конкурентоспособными.

Подростки старались войти в доверие, не стесняясь, задавали вопросы. Были решительны и настойчивы. Зачастую, можно было услышать такие фразы, как «А вы возьмите меня пока стажером! Я понимаю, что требуется определенный опыт, чтобы соответствовать вашим требованиям. Обещаю, вы удивитесь тому, как я быстро стану незаменимым/ой для вашей компании».

А самое главное, что совсем еще юные подростки смогли получить некий опыт общения с руководителями, не пасуя перед важными людьми, уверенно вести себя и четко мыслить в стрессовой ситуации. Тем более, что большинство участников впервые пытались трудоустроиться. Ведь многие из них даже не окончили школу.

По завершении тренировочной Ярмарки вакансий состоялся разбор полетов и обмен мнениями. Приглашенные партнеры, отметив важность подобных семинаров и развивающих программ, пожелали участникам никогда не останавливаться на достигнутом, не лениться, ставить перед собой задачи и тянуться к знаниям.

Айна Байрамова, директор проекта USAID «Содействие развитию молодежи для успешного будущего», выполняемого в Туркменистане компанией JA Worldwide, отметила, что сегодня для успешного трудоустройства важны как знания, полученные во время обучения, так и практические навыки:

– Сегодняшнее мероприятие показало, что общение представителей бизнеса с молодыми людьми позволяет последним лучше понять, какие специальности будут нужны на рынке труда и какие требования предъявляют работодатели, как себя правильно вести на собеседовании, а также многое другое.

Обращаясь к молодым участникам программы тренингов, Айна Байрамова обратила их внимание на то, что сегодня цифровые технологии позволяют получать новые знания и изучать необходимый для конкретной работы опыт дистанционно. И необходимо постоянно совершенствовать свои как профессиональные, так и личностные навыки, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, стать успешными людьми и настоящими профессионалами!

ORIENT news