108 дней поиска вместо 57, конкуренция с опытными специалистами, страх перед автоматизацией и совет: «Учитесь использовать AI-инструменты»

Как передаёт CCTV+, соискатели работы в США сталкиваются с всё более неопределённым и конкурентным рынком. Развитие искусственного интеллекта коренным образом меняет ландшафт трудоустройства на начальные должности. У арены Chase Center в Сан-Франциско выстроились длинные очереди на платную ярмарку вакансий для спортивной и развлекательной индустрии. Это подчёркивает жёсткую конкуренцию в нынешних экономических условиях.

Лейла Дессуки, соискательница, рассказала: «Сейчас тяжело. Это жестко. Я ищу работу уже, наверное, девять месяцев. Меня беспокоит искусственный интеллект, особенно как кандидата на начальную должность. Нам нужны эти начальные позиции, чтобы люди могли затем занимать более высокие роли».

Данные сайта Huntr подтверждают эти опасения. Среднее время от начала поиска до первого предложения о работе почти удвоилось — с 57 до 108 дней.

Сэм Райт, руководитель отдела карьерной стратегии Huntr, пояснил: «Вы можете конкурировать с человеком среднего звена, который потерял работу. Конкуренция стала сильнее, и это заставляет людей прилагать больше усилий. Благодаря технологиям это становится проще, поэтому для начинающих специалистов очень важно привыкнуть к использованию инструментов ИИ».

Майлз Хики, недавний выпускник, считает, что адаптация к технологиям помогает: «Интегрироваться с технологией и делать её доступной для других — особенно для молодого поколения, которое продолжает развитие технологий — это на 100 процентов помогает». Ануша Неджад, студентка и энтузиаст спортивной журналистики, использует TikTok и Instagram для демонстрации навыков. Она уверена: «Есть некоторые работы, которые ИИ может выполнять частично. Но в спортивной индустрии не так много. Медиа и фотографию ИИ не заменит». Глава NVIDIA Дженсен Хуанг назвал эру ИИ «золотым временем» для рабочих профессий — электриков и сантехников. Однако Райт предостерегает: «Рабочие профессии ценны, но их количество ограничено. Не каждый в экономике может стать сантехником». Райт также отметил, что из-за старения населения устойчивым остаётся сектор здравоохранения. Некоторые специалисты из IT уходят учиться на медсестёр. Исследование Goldman Sachs показывает, что ИИ уже сокращает около 16 000 рабочих мест в месяц в США, причём основная нагрузка ложится на молодёжь. Разрыв в уровне безработицы между начинающими специалистами и опытными работниками значительно вырос. В то же время в Европе картина иная: Европейский центральный банк пришёл к выводу, что ИИ пока не оказывает значительного влияния на занятость, а компании, активно использующие ИИ, даже чаще нанимают новых сотрудников. Однако эксперты предупреждают, что долгосрочный эффект остаётся неопределённым. В Азиатско-Тихоокеанском регионе 74% компаний уже внедрили или тестируют программы ИИ, но лишь 21% уверены в своей способности нанимать и удерживать квалифицированных специалистов в этой области. Две трети организаций по всему миру ожидают замедления найма на начальные позиции в ближайшие три года. Международная организация труда прогнозирует, что к 2027 году глобальные потери трудового времени могут составить эквивалент 38 миллионов рабочих мест, а доходы от труда могут снизиться на 3 триллиона долларов. Рынок труда меняется. Страх перед ИИ реален. Но выход один — адаптироваться. Выпускники конкурируют не только с роботами, но и с более опытными коллегами, потерявшими работу. Время поиска выросло почти вдвое. Тех, кто не умеет пользоваться AI-инструментами, рынок отбраковывает. Вопрос не в том, заменит ли ИИ человека. Заменит, но не везде. Вопрос в том, как быстро человек сможет переучиться. Пока одни паникуют, другие осваивают TikTok и становятся медсёстрами. Третьи уверены: фотографию и спорт ИИ не победит. У каждого свой путь. Общее одно: стоять на месте больше нельзя. Будущее работы уже наступило — и оно разное в разных частях планеты, но требование к адаптации универсально.