Share
Взгляд в будущее от «Далчин»: повышение квалификации через дистанционное обучение

Взгляд в будущее от «Далчин»: повышение квалификации через дистанционное обучение

Эзиз ОВЕЗОВ

Общение с иностранными коллегами через интернет – отличная возможность повысить свои профессиональные навыки. Поддерживая контакт с зарубежными гуру, можно открыть для себя ранее неизведанные механизмы работы, которые на противоположной стороне земного шара устоялись как непреложные истины.

Пока Ашхабад бодро встречает утро, Лондон спит, и не только это отличает наши города. Туманный Альбион отталкивается от совершенно иных трудовых принципов, нежели в туркменской беломраморной столице, и профессиональные хитрости, например, преподавателей Великобритании, бывают совсем не похожи на приемы преподавания в Туркменистане.

Эти отличия – признак многообразия народов и культур, которые живут и работают на одной планете. Отталкиваясь от этого, можно сказать, что поддерживая контакт с людьми из других стран, мы способы взглянуть на свою профессиональную деятельность под другим углом и задаться, на первый взгляд, странным важным вопросом – «а разве и так можно работать?».

«Да, и так можно», — ответят вам преподаватели образовательного Центра «Далчин», которые с февраля этого года проходят дистанционные курсы повышения квалификации от коллег из Лондона.

Данная фирма уже много лет сотрудничает со специалистами Кембриджского университета – одного из самых престижных учебных заведений Великобритании. В прошлом году для слушателей курсов «Далчин» открылся магазин специализированной литературы от прославленного вуза, а сегодня практически каждый преподаватель Центра, согласно договоренностям, имеет возможность дистанционно пообщаться и перенять опыт профессионалов из Кембриджа.

— Как человек с большим педагогическим опытом, я вижу, насколько эти тренинги полезны для наших, в первую очередь, молодых преподавателей, — делится мнением заведующая учебным процессом языкового Центра «Далчин» Ольга Садыхян. – Всегда интересно знакомиться с методикой других преподавателей и школ, и в особенности, когда они на другом конце света. В ходе обмена опытом мы обнаружили, что есть вещи, которые мы делаем одинаково, но в некоторых моментах наши подходы полностью противоположны друг другу. И в этом вся прелесть тренингов, которые позволяют нам взглянуть на свою профессию с точки зрения другой культуры, на языке которой, к слову, учатся говорить наши слушатели.

Как показывает практика «Далчин», повышение квалификации через дистанционное обучение очень эффективно. Наверное, потому, что каждому профессионалу интересно общаться с коллегами из-за рубежа. В некоторых местах наша работа может быть идентичной, отличаясь при этом мелкими штрихами – замечая их, понимаешь, насколько разнообразными могут быть подходы к решению профессиональных задач.

Но самая ценная сторона дистанционных курсов в том, что они обходятся намного дешевле, чем учеба или стажировка за границей, но при этом способны подарить не меньше пользы, как для организаций, так и специалистов-одиночек, желающих пополнить свой банк знаний, не опустошив кошелек.

В этом смысле «Далчин», насколько мне известно, первооткрыватели в Туркменистане, решившие развивать в своей фирме этот вид повышения квалификации, который однозначно поспособствует совершенствованию их деятельности.

С нетерпением будем ждать, что инициатива продолжит свое развитие, распространившись уже на другие сферы бизнеса в стране. Ведь именно сотрудничество и обмен идеями являются двигателями прогресса.